市粮食局推进以“因事设岗、竞争上岗、人人有岗”、“按劳取酬、按绩效取酬”为主要内容的市直国有粮食企业用工、薪酬制度改革。涉改企业新余粮油发展有限责任公司参改员工190人，按照现代企业制度要求，制定了职工双向选择竞聘上岗实施方案、人力资源和薪酬管理制度，完成了定岗、定编、定责“三定”工作，正在实施职工双向选择竞岗工作，年内将全面完成改革。（市粮食局 刘文胜）
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